Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на Работе.ру.

Откройте форму создания вакансии. Для этого нужно нажать кнопку «Разместить вакансию» во всплывающем меню на главной странице:

Укажите, кого вы ищете. Сервис подскажет вам название должности, но вы можете использовать и свой вариант. Главное, не переборщить с креативом и использовать общепринятые формулировки — например, не «менеджер по счастью», а «офис-менеджер»: иначе соискатели просто не поймут, кто вам нужен.

Для некоторых профессий система предлагает уточнить специализацию. Укажите ее в соответствующем поле. Например, для программиста — «разработка игр»: так вы получите все отклики от подходящих кандидатов.

Укажите уровень дохода в поле «Зарплата». Или пропустите этот этап — тогда в вакансии будет написано «по договоренности».

Добавьте адрес места работы. Это поможет найти кандидатов, которым удобно до вас добираться.

Подробно распишите обязанности сотрудника, свои требования к нему и условия работы.

Сервис предложит вам ключевые навыки, которые могут требоваться сотруднику с необходимой вам специализацией. Выберите полезные для решения именно ваших задач — тогда получите больше релевантных откликов.

Уточните детали: график работы, требования к образованию и стажу. Если вакансия подходит для студентов, пенсионеров или людей с инвалидностью, укажите это.

По умолчанию отклики будут приходить вам в личный кабинет. Но вы можете указать свои email и телефон, а также рабочие часы — чтобы соискатели понимали, когда вам можно позвонить.

Добавьте не более пяти профессиональных сфер и регион показа вакансии. А если вы хотите скрыть название своей компании, подключите тарифы «Анонимная вакансия» или «Анонимная вакансия премиум» — и такая возможность появится.

Подключите бесплатный контроль звонков
Отслеживайте пропущенные и сохраняйте записи разговоров в личном кабинете.

Добавьте красочное оформление (необходим тариф «Премиум»)
Иллюстрации выделят вашу вакансию среди предложений конкурентов.

Настройте автоответ соискателям
Он позволит автоматически сообщить соискателю, что вы получили его резюме, отправить анкету или тестовое задание.